Programma

Verlies en Rouw op de Werkplek – Empathie en Effectieve Ondersteuning in Organisaties

Ontdek de diepgaande betekenis achter rouw en waarom het een natuurlijke en gezonde reactie is. Vervolgens, leer hoe je jouw collega’s en teamleden kunt ondersteunen die rouw ervaren. Voor managers en leidinggevenden is het daarom van essentieel belang om teams door tijden van verlies en rouw te begeleiden. Dit vormt namelijk de kern van het creëren van begrip en het cultiveren van een zorgzame sfeer binnen de organisatie.

In iedere organisatie kunnen mensen momenten van rouw ervaren. Het bieden van de juiste ondersteuning tijdens deze periodes kan een integraal onderdeel zijn van jouw rol als professional. Rouw kan zich op twee manieren manifesteren: als ‘ongecompliceerde’ of ‘normale’ rouw, en als ‘gecompliceerde’ rouw. Deze laatste vorm kan symptomen vertonen die lijken op een depressie, zoals verdriet, slapeloosheid, een verminderde eetlust en gewichtsverlies.

Het is van groot belang te erkennen dat de ervaring en uiting van verlies en rouw kunnen variëren afhankelijk van verschillende culturele achtergronden. Kortom, het begrijpen en effectief omgaan met verlies en rouw is een vaardigheid die elke HR-manager en leidinggevende in staat stelt om een ondersteunende en empathische werkomgeving te creëren.