Tweedaagse Training voor Managers, Leiders en HR-professionals

We willen je van harte uitnodigen voor onze tweedaagse training die speciaal is ontworpen voor managers, leiders en HR-professionals.

Psychologische veiligheid is essentieel voor het optimaal functioneren van mensen, teams en organisaties. Een cultuur waarin psychologische veiligheid centraal staat, creëert de juiste omgeving voor high performance en tevreden medewerkers.

Onze training, gebaseerd op het baanbrekende werk van Harvard-professor Amy Edmondson, biedt een diepgaande en ervaringsgerichte verkenning van dit cruciale concept. Het is niet alleen een training; het is een reis naar een veilige werkcultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn, zonder angst voor sancties of negatieve consequenties. Dit is de sleutel tot innovatie, groei en een inclusieve werkcultuur.

We bieden deze training zowel live als online aan, en richten ons specifiek op bestuurders, managers, HR-professionals en anderen met een leiderschapsrol binnen hun organisatie. We kijken ernaar uit om samen met jou te werken aan het scheppen van een psychologisch veilige werkomgeving.

Warme groeten,
Linda en Esther

Wat je in deze training zult leren?

Leer wat Psychologische Veiligheid is:

• Begrijp de essentie van psychologische veiligheid en de randvoorwaarden die daarvoor nodig zijn
• Leer het concept te vertalen naar de praktijk van alledag, menselijk gedrag en communicatie
• Leer hoe Psychologische Veiligheid te creëren (voor jezelf en anderen)
• Ontwikkel praktische strategieën om een psychologisch veilige omgeving te creëren
• Leer communicatie- en interventietechnieken die helpen een psychologisch veilige cultuur te creëren
• Leer en ervaar zelf hoe vrijmoedig te spreken en openhartig te luisteren
• Ontdek het belang van zelfzorg in het behouden van een veilige en gezonde werkomgeving
• Trauma geïnformeerd werken en leidinggeven
• Ontdek inzichten over ons autonome zenuwstelsel, stress, trauma en hun relatie tot psychologische veiligheid
• Leer hoe kennis over trauma je kan helpen om een psychologisch veilige omgeving te creëren

Eindresultaat

• Je doorgrondt waar psychologische veiligheid écht over gaat
• Je bent in staat theorie om te zetten naar praktijk
• Je herkent signalen van psychologische (on)veiligheid en weet hierop in te spelen
• Je herkent patronen die psychologische veiligheid belemmeren en weet hoe ze te doorbreken.
• Je herkent je eigen invloed en past bewust gedrag toe om psychologische veiligheid te bevorderen
• Je kunt helpen een cultuur te creëren waarin medewerkers risico’s nemen, fouten maken en ervan leren
• Je beschikt over praktische tools om uitdagende situaties te hanteren

Programma 

Dag 1: De basis van psychologische veiligheid en Jouw Voorbeeldfunctie

• Wat is psychologische veiligheid – en wat is het niet?
• Randvoorwaarden voor psychologische veiligheid
• Herken de signalen van (on)veiligheid en speel hierop in
• Jouw cruciale rol en invloed op het team
• Begin zelf met het creëren van psychologische veiligheid

Dag 2: Bouwen aan een vrijmoedige en openhartige werkcultuur 

• Het onbespreekbare bespreekbaar maken
• Omgaan met boven- en onderstroom in teamdynamiek
• Ruimte geven aan afwijkende meningen, visie en perspectieven
• Inzetten van professionele interventietechnieken om psychologische veilheid te creëren

Praktische Informatie

Wanneer: 6 en 7 feb 2025 (live in Utrecht)
Duur: 2 dagen
Tijden: 9.30 – 17.00 uur
Lokatie: Maliebaan45 Utrecht
Investering: 995 excl. BTW

Bijeenkomsten en online leeromgeving

De bijeenkomsten zijn zeer praktijkgericht en krijgen vorm door interactie met de trainer en medecursisten. Je werkt met een online leeromgeving die je ondersteunt in je leerproces. Je krijgt de beschikking over online materiaal ter verdieping en naslagwerk.

Maatwerk 

Wil je weten hoe wij de training op maat kunnen maken naar de behoefte van jouw organisatie, team of (leiderschaps) team, neem vrijblijvend contact met ons op  info@beside.consulting 

De trainers 

De training wordt gegeven door 2 ervaren trainers voor wie psychologische veiligheid de kern van hun werk vormt.

Linda Couwenberg werkt als facilitator, teambegeleider, coach en mediator. Zij begeleidt individuen en groepen bij conflict, verandering, vraagstukken rond (culturele) diversiteit, inclusiviteit en persoonlijke- en teamontwikkeling. Esther van der Sande werkt als organisatiecoach, mentor en trauma therapeut met expertise in trauma-sensitieve implementatie. Ze bevordert inclusieve werkomgevingen die het welzijn van alle betrokkenen ondersteunen.

Contact

Wil je meer weten over de training of over de trainers, neem vrijblijvend contact met ons op.