Ontdek de Kracht van Psychologische Veiligheid, Tweedaagse Training voor Managers, Leiders en HR-professionals.

Een veiliger werkcultuur: maak jij het verschil?

Herken je dit in je team of organisatie? Medewerkers die stil blijven, niet durven zeggen wat ze echt denken of terughoudend zijn met feedback. Misschien hoor je zelfs verwijten van onveilig gedrag. Hoe ga je hiermee om? En hoe kun jij – als manager, leider of HR-professional – zorgen voor een werkomgeving waarin iedereen zich veilig genoeg voelt om zich uit te spreken en bij te dragen?

Psychologische veiligheid is de basis voor goed functionerende teams. Zonder deze veiligheid blijven mensen op hun hoede, durven ze geen risico’s te nemen en leren ze minder van fouten. In een cultuur waar mensen voldoende psychologische veiligheid ervaren, werken mensen beter samen en voelen ze zich vrijer om bij te dragen, verantwoordelijkheid te nemen en te groeien.

Wie wij zijn

Wij zijn Esther van der Sande en Linda Couwenberg. Wij helpen mensen en teams bij het creëren van veiliger en meer inclusieve werkomgevingen. Esther is organisatiecoach, mentor, en trauma-therapeut, gespecialiseerd in trauma-sensitieve begeleiding. Daarnaast is zij internationaal spreker en facilitator, en richt zij zich op het bevorderen van veilige en inclusieve werkplekken.  Linda is een ervaren facilitator/trainer, coach, (team-)coach en mediator. Zij begeleidt individuen en groepen bij het beter omgaan met grote veranderingen of conflict, en doet dit met een trauma-sensitieve aanpak.

Voor ons is het creëren van psychologische veiligheid de kern van ons werk.

De training: ‘De kracht van psychologische veiligheid

In deze tweedaagse training delen we praktische tools en technieken die wij gebruiken om psychologische veiligheid te creëren. Je leert wat het écht betekent en hoe je het in de praktijk toepast. Na de training herken je signalen van onveiligheid en weet je hoe jij kan bijdragen om een veilige werkcultuur op te bouwen. Je krijgt handvatten om moeilijke gesprekken te voeren en een cultuur te creëren waarin mensen zich vrij voelen om fouten te maken en ervan te leren.

Evidence based en trauma-sensitief

De training is gebaseerd op decennialang onderzoek van Harvard-professor Amy Edmondson en onze eigen ervaringen met het werken met individuen en groepen vanuit een trauma-sensitief perspectief. Je krijgt inzichten en tools die je direct kunt toepassen in jouw organisatie.

Voor wie?

Deze training is voor managers, leiders en HR-professionals die een sleutelrol spelen in het creëren van een veiliger werkcultuur in hun organisatie.

Kies jouw vorm

De training is beschikbaar zowel live als online, in het Nederlands of Engels. Jij kiest de vorm die bij jou past.

We kijken ernaar uit om samen met jou te werken aan een werkcultuur waarin iedereen zich vrij voelt om te spreken, te groeien en te leren.

Hartelijke groeten,

Esther en Linda

Informatie over de training

Praktische Informatie

Wanneer: 6 en 7 feb 2025 (live in Utrecht)
Duur: 2 dagen
Tijden: 9.30 – 16.00 uur
Lokatie: Maliebaan 45 Utrecht
Investering: 995 excl. BTW

Wil je de training liever online en in het Engels volgen op 27 & 28 november 2024? Klik dan hier.

Programma

Dag 1: De basis van psychologische veiligheid en Jouw Voorbeeldfunctie

• Wat is psychologische veiligheid
• Randvoorwaarden voor psychologische veiligheid
• Herken de signalen van (on)veiligheid en speel hierop in
• Jouw cruciale rol en invloed
• Begin zelf met het creëren van psychologische veiligheid

Dag 2: Bouwen aan een vrijmoedige en openhartige werkcultuur 

• Het onbespreekbare bespreekbaar maken
• Teamdynamiek
• Ruimte geven aan afwijkende meningen, visie en perspectieven
• Inzetten van professionele interventietechnieken om psychologische veiligheid te creëren

Bijeenkomsten en online leeromgeving

De bijeenkomsten zijn zeer praktijkgericht en krijgen vorm door interactie met de trainer en medecursisten. Je werkt met een online leeromgeving die je ondersteunt in je leerproces. Je krijgt de beschikking over online materiaal ter verdieping en naslagwerk.

Contact

Wil je meer weten over de training of over de trainers, neem vrijblijvend contact met ons op contact met ons op  info@beside.consulting 

 Maatwerk 

Elke organisatie is uniek. Elk team is uniek. Wil je weten hoe wij de training op maat kunnen maken naar de behoefte van jouw organisatie of (leiderschaps-)team, neem vrijblijvend contact met ons op  info@beside.consulting